红网长沙11月15日讯（记者 刘怡斌）派正厅级领导干部和重点大学党委书记担任县委书记、派企业副经理担任副市长、14名县（市、区）委书记提拔到省直部门任职……2008年的湖南官场，一场干部选任改革再次掀起。
　　
　　11月15日上午，中共湖南省委九届五次全会在长沙召开，表决通过了14名从县（市、区）委书记中提拔到省直机关任职的拟任人选，11名从省直机关、省属企业和高校交流到市、县任职的拟任人选，4名到市和省直部门任职的拟任人选。
　　
　　湖南省领导张春贤、周强、梅克保、黄建国、许云昭、于来山、徐宪平、杨泰波、杨忠民、陈润儿、李微微、路建平等出席会议。深入学习实践科学发展观活动中央指导检查组第三组组长张维庆一行到会指导。
　　
　　湖南省第九次党代会以来，湖南坚持“不能让综合素质高的人吃亏，不能让干事的人吃亏，不能让老实人吃亏”的用人导向，在推进干部人事制度改革方面作了一些积极有益的探索，取得了新的进展，为促进全省又好又快发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
　　
　　这次全会还透露，湖南今后选人用人更加重视基层，注意从基层和生产一线培养和选拔干部；进一步增强选人用人的开放度和透明度，畅通群众表达意愿的渠道；选人用人要重实绩，大力选拔坚持科学发展不动摇、领导科学发展有能力、推进科学发展有实绩的干部。湖南还将形成科学规范的选人用人监督体系，让选人用人权在阳光下运行，真正做到“用好的作风选人、选作风好的人”、“公道正派地选人，选公道正派的人”。
　　
　　全会认为，这次干部选任改革，对于湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省，提高领导班子建设整体水平，具有重要意义。
　　
　　“下一步，湖南还将选拔一批优秀乡镇党委书记到省直机关任职；要精心培养选拔一批70年后的厅级后备干部，让他们脱颖而出；不仅要从党政机关提拔，还要从企事业单位进行选拔。”…………
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